Trong bối cảnh ngành bán dẫn toàn cầu đối mặt nhiều thách thức và biến động, quyết định sa thải 21.000 nhân viên – tương đương 20% lực lượng lao động – đã đưa Intel trở thành tâm điểm chú ý của giới công nghệ cũng như thị trường tài chính. Động thái này không chỉ đánh dấu đợt tinh giản lớn nhất trong lịch sử Intel mà còn phản ánh sự chuyển mình mạnh mẽ dưới thời CEO mới Lip-Bu Tan. Vậy đâu là lý do đằng sau quyết định táo bạo này, Intel sẽ nhận được gì và đối mặt với những thách thức gì trong thời gian tới?
Bối cảnh tài chính và lý do buộc Intel cắt giảm nhân sự quy mô lớn
Quyết định cắt giảm hơn 21.000 nhân viên lần này là bước đi chưa từng có tiền lệ của Intel, nhất là khi chỉ vài tháng trước, công ty mới cắt giảm 10.000 nhân sự nhưng tổng số lao động vẫn duy trì quanh mức 110.000 người. Động lực chính đến từ áp lực tài chính khi doanh thu Intel đã giảm mạnh trong hai năm liên tiếp, cụ thể mức giảm lên tới 31,4% từ 2021 đến 2023. Điều này buộc Intel phải triển khai chiến lược “Aggressive cost-cutting” – cắt giảm chi phí mạnh mẽ – nhằm duy trì sức cạnh tranh trong bối cảnh ngành bán dẫn biến động và các đối thủ như TSMC, Nvidia không ngừng mở rộng đầu tư và đổi mới công nghệ.
Dưới sự dẫn dắt của CEO tiền nhiệm Pat Gelsinger, Intel từng đặt mục tiêu tiết kiệm tới 10 tỷ USD thông qua việc tái cấu trúc và cắt giảm chi phí. Tuy nhiên, với sự xuất hiện của CEO mới Lip-Bu Tan, chiến lược này tiếp tục được đẩy mạnh, thậm chí quyết liệt hơn. Các nhà đầu tư kỳ vọng việc cắt giảm quy mô lớn sẽ giúp Intel trở nên “leaner, simpler and more agile” – tinh gọn, đơn giản và linh hoạt hơn, tạo điều kiện cho công ty tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực chiến lược như phát triển chip AI, mở rộng năng lực sản xuất và chuẩn bị cho các sự kiện lớn như Intel Foundry Day trong năm 2025.
Không chỉ riêng Intel, làn sóng sa thải nhân sự diện rộng còn diễn ra tại nhiều tập đoàn công nghệ lớn khác như Apple, IBM, Microsoft. Điều này cho thấy ngành công nghệ nói chung đang đối mặt sức ép lớn từ suy thoái kinh tế toàn cầu, nhu cầu thị trường sụt giảm và cạnh tranh ngày càng gay gắt. Tuy nhiên, Intel là trường hợp đặc biệt khi quy mô cắt giảm lên tới 20%, lớn hơn nhiều so với các đối thủ cùng ngành.
Tác động thực tiễn, lợi ích và rủi ro tiềm ẩn đối với Intel và ngành công nghệ
Đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn lần này mang lại nhiều kỳ vọng tích cực cho Intel. Đầu tiên là hiệu quả về mặt tài chính: tiết kiệm chi phí vận hành, tăng biên lợi nhuận và tạo nguồn lực để tái đầu tư vào các dự án chiến lược, đặc biệt là phát triển chip trí tuệ nhân tạo – lĩnh vực được dự báo sẽ bùng nổ những năm tới. Chính nhờ thông tin cắt giảm nhân sự và bổ nhiệm CEO mới, cổ phiếu Intel đã tăng mạnh 2% sau giờ giao dịch, nối tiếp mức tăng 4% trong phiên giao dịch thường, thậm chí tổng mức tăng lên tới 30% từ đầu năm 2025 đến nay. Điều này phản ánh sự kỳ vọng của thị trường vào khả năng tái cấu trúc thành công và đổi mới của Intel.
Song, bên cạnh những lợi ích thực tiễn, việc tinh giản nhân sự quy mô lớn cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Nếu không được quản lý tốt, tinh thần làm việc của nhân viên sẽ bị ảnh hưởng, kéo theo nguy cơ mất mát nguồn lực chất lượng cao – vốn là yếu tố quan trọng giúp Intel duy trì vị thế trong ngành bán dẫn. Ngoài ra, việc thay đổi lãnh đạo từ Pat Gelsinger sang Lip-Bu Tan, dù mang lại luồng gió mới, cũng khiến giới quan sát đặt câu hỏi liệu chiến lược cắt giảm này là sự tiếp nối hay là bước ngoặt hoàn toàn mới dưới thời CEO mới.
Về dài hạn, Intel cần cân bằng giữa mục tiêu tiết kiệm chi phí và duy trì năng lực sáng tạo, đổi mới công nghệ. Trong bối cảnh các đối thủ liên tục đầu tư mạnh mẽ, việc giữ chân nhân tài và đảm bảo hoạt động sản xuất ổn định sẽ quyết định thành bại của Intel trong cuộc đua công nghệ toàn cầu.
Tóm lại: Đợt cắt giảm 21.000 nhân sự lần này là bước ngoặt lớn của Intel trong quá trình tái cấu trúc và đổi mới dưới sự dẫn dắt của CEO Lip-Bu Tan. Dù mang lại lợi ích rõ rệt về mặt tài chính và được thị trường kỳ vọng tích cực, Intel vẫn phải đối mặt nhiều thách thức về nhân sự, duy trì động lực sáng tạo và sức cạnh tranh dài hạn. Đây là minh chứng rõ nét cho xu hướng “Aggressive cost-cutting” đang lan rộng trong ngành công nghệ toàn cầu, đồng thời đặt ra bài toán lớn về quản trị và phát triển bền vững cho các tập đoàn công nghệ hàng đầu như Intel.